Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Большая Почтовая ул., 26В,
стр. 1, 3-й этаж, офис №316

Разработка программы учений персонала

Обязанность по реализации МПБ лежит на исполнительном органе юридического лица. Руководитель должен обеспечить не только наличие средств защиты от огня, но также провести обучение сотрудников правилам поведения при пожаре. Сделать это необходимо по утвержденной программе, разработанной с учетом требований ФЗ-69, ФЗ-123, а также иных регламентов федерального и регионального уровня.

Правила составления программы

Работодатель обязан обеспечить проведение обучения сотрудников нормам пожарной безопасности, а также организовать периодическую проверку знаний и навыков. Такое требование закреплено не только в отраслевых нормативных актах, но и в Трудовом кодексе РФ. Обязанность считается исполненной только при соблюдении всех правил и наличии соответствующих документов.

Поскольку основным элементом системы обучения является программа, эксперты ООО «Спецпроект Групп» рекомендуют начать с ее разработки. Действующим законодательством установлен ряд правил, которые потребуется соблюдать при определении структуры и содержания этого локального акта.

Так, программа должна содержать:

  • Теоретическую часть

В этот раздел включают информационные, справочные материалы, а также интегрируют инструкции, регламенты и алгоритмы, эффективные в конкретной ситуации. Задачей экспертов является разработка МОПБ, направленных не только на борьбу с возгоранием, но и на эвакуацию людей, спасение имущества, вызова пожарных нарядов, использования средств, имеющихся на объекте.

В теоретическую часть обязательно должно входить положение об оказании пострадавшим первой помощи. Сотрудников необходимо обучить правилам определения характера травм, порядку использования средств личной защиты (противогазы, специальные костюмы, маски, перчатки, обувь), а также медикаментов.

В ходе составления программы специалисты ООО «Спецпроект Групп» разрабатывают схемы расположения запасных выходов, дают клиенту рекомендации по организации проездов, оборудованию щитов и мн.др.

  • Практическая часть

Этот раздел требует учета специфики деятельности организации-заказчика. Эксперты составляют и согласовывают с клиентом график проведения учений, порядок работы с персоналом, тип и характер проверки знаний. Планы реализации мероприятий должны включать не только обычный экзамен по теоретическим положениям, но и схему практических занятий.

В числе прочего обучение проводится в форме:

  • выполнения упражнений с макетом пострадавшего (современные производители предлагают широкий выбор наглядных пособий, учебных кукол);
  • соревнований (игровая, состязательная форма дает отличные результаты, в том числе и в вопросах формирования корпоративного духа);
  • плановой и экстренной эвакуации людей из помещений;
  • занятий по тушению возгорания (без применения реального огня).

Как показывает практика, реализация нестандартных форм практического обучения имеет высокую результативность. Сотрудники лучше запоминают правила поведения в опасной ситуации, что позволяет им оперативно и правильно реагировать при реальной угрозе. Затраты работодателя на организацию таких мероприятий с лихвой окупаются выгодой от предотвращения пожаров.

По завершении работ эксперты ООО «Спецпроект Групп» вручают заказчику комплект обучающих материалов, а также дают рекомендации по оснащению объекта демонстрационными и иными пособиями. При необходимости клиенту будет оказана всесторонняя поддержка в организации первых и последующих практических занятий по пожарной безопасности.

Написать сообщение